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実践女子大学の講演シリーズについて

昨年から実践女子大学の市民講座=特別講座を不定期で行っています。 第1回は、航空会社の顧客獲得戦略と カスタマーハラスメント対策 2025年12月 第2回は、日本観光の特長とインバウンド旅客への対応について   […]

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実践女子大学の講演シリーズについて

昨年から実践女子大学の市民講座=特別講座を不定期で行っています。 第1回は、航空会社の顧客獲得戦略と カスタマーハラスメント対策 2025年12月 第2回は、日本観光の特長とインバウンド旅客への対応について  2026年 […]

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川崎再発見隊!

ひさしぶりの投稿になります。夏の間、皆様には健やかにお過ごしいただけましたか?こちらは、生まれて初めて気管支炎から喘息症状がでて、吸入器で薬を吸入しておりました。いまとなっては、遠い昔のようですが、その期間は本当に苦しか […]

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転職時を振り返って

今は転職が随分と普通に行われるようになりましたが、平成当時は、社会的な認知度がなく、周囲の当りはかなり厳しい状況でした。とりわけ、前職が人事の採用教育担当であったので、退職希望をなかなか言い出せず、送別会も開いてもらえな […]

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メンタル不調は誰にでも

サラリーマン、いえ、あえてビジネスマンと言い換えます。サラリーマンではなくどうせ働くならビジネスマンになりたいと常々思っていたからです。単にニュアンスの違いでしょうか。。。ビジネスマン人生でメンタルになりかかったことがあ […]

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ビジネスのグレーゾーン

とある航空会社に勤務していた際に、総務部という部署に異動となりました。そこでは1年の始まりが、カレンダーイヤーの1月1日ではなく、フィスカルイヤーの4月1日でもなく、多くの企業の株主総会が開催される6月末の翌日が起算日な […]

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経営の要諦とは

管理者になる際にマネジメントで気を付けるべきことでも、経営者になった際に必要となる経営哲学でもどちらでも構いません。 答えは3文字で、「納得性」です。人は、納得性が高まる場合には100%あるいは150%の力を発揮します。 […]

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多摩丘陵と多摩川と

人生はあっという間に過ぎていきます。特に同じ土地に生まれ育つと、自分自身の成長過程や老化過程を実感すると同時に、近隣に住むおじさんおばさんが着実に年齢を重ねるのを目の当たりにします。自分もこうなっていくのだな、と普通の方 […]

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川崎郊外経済活性化研究所?2

追加で専門分野の紹介をいたします。経営戦略立案及び人事制度・採用定着施策などのマネジメント領域が得意分野です。その周辺領域に長く携わってきたとの自負もあります。その他は、株主総会担当などの「強面の方」対応や、客室乗務員の […]

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川崎郊外経済活性化研究所って何?

研究所長の自己紹介をいたします。幼い頃より多摩丘陵と多摩川の狭間を生活空間として生きてきました。当地にどっしりと根を下ろし、住み続けています。家系図を遡ると、母方は、江戸時代よりこの多摩川の沖積地帯に居を構え、田んぼと畑 […]

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